MICROEMPRESA Y PEQUEÑA EMPRESA
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| El concepto de microempresa es un término utilizado para diferenciar una empresa por los ingresos mensuales o anuales que posee, además del tamaño y el número de sus empleados. Está contenida dentro de la categoría de las Pymes. |
La microempresa suele ser creadas por
diversos motivos, entre ellos la necesidad de ingresos para subsistir o
para encontrar una salida económica a diversas habilidades.
También por querer desarrollarse desde la base, es decir, se aspira a mediana
y/o gran empresa.
El microempresario es una persona capaz
de levantar una o varias pequeñas microempresas, no es sólo el dueño, sino que
además tiene participación directa en su desarrollo, es decir, es un trabajador
más. Incluso, existen microempresarios que no tienen empleados.
Características
Podemos encontrar dentro de las principales
singularidades de una empresa pequeña las siguientes:
El trato con sus clientes es personalizado y de
calidad.
Son capaces de cambiar su marca o clase de
servicios en poco tiempo.
No requieren de una enorme inversión para ser
creadas.
El personal que manejan se encuentra dentro de
la cantidad de 10 y 50 trabajadores en total.
Sus servicios en la mayoría de los casos se
realiza a empresas grandes o medianas.
Cuentan con departamentos o áreas de trabajo
reducidas.
Su personal es altamente capacitado, para poder
realizar múltiples labores a la vez.
No cuentan con grandes proyecciones de ventas y
marketing.
Su ritmo de crecimiento es mucho mayor al de
las micro empresas.
Tienen poco flujo de efectivo en su caja.
VENTAJAS DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS.
Lo principal es que se transforma en una fuente de ingresos, siendo un sustento.
Al ser pequeña tiene la facilidad de ser modificada en caso de que la primera no funcione.
Dependiendo del país, existen ayudas o concursos a los que se puede postular y así recibir ayuda del gobierno. O bien, dentro de los bancos se han creado diversos tipos de financiación para que quienes tienen proyectos para emprender, puedan acceder a ellos.
Su estructura puede ser modificada fácilmente.
Son generadores de empleo, aunque no a gran escala, pero sí le brindan la posibilidad a alguien de tener un sueldo.
DESVENTAJAS DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS.
Tienen inconvenientes para conseguir créditos.
Su tecnología o
equipamiento suele ser escaso, limitado y poco evolucionado, por lo que
requiere mayor esfuerzo de sus trabajadores.
Los
trabajadores pueden carecer de formación y especialización.
Su
producción tiende a ser limitada, en algunos casos para consumo inmediato que
responde a las necesidades del contexto inmediato.
Los trabajadores de la empresa no suelen tener demasiadas estructuras de jerarquía y están alejados de los modelos corporativos que caracterizan a las grandes empresas.
TIPOS DE MICROEMPRESA.
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Supervivencia. Se crean por necesidad económica y no cuentan con un capital base con el cual se manejen los costos de operaciones, si no que es de producción inmediata y acotada. Por ejemplo, vendedor ambulante.
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LAS MICRO-EMPRESAS EN COLOMBIA.
Las microempresas son las que cuentan con un
personal no superior a 10 trabajadores y con activos totales inferiores a 501
salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv). Las pequeñas empresas son
las que tienen entre 11 y 50 trabajadores, y activos totales mayores a 501
smmlv y menores a 5.001 smmlv. Por último, la mediana empresa cuenta entre 51 y
200 trabajadores, y activos totales entre 5.001 smmlv y 15.000 smmlv.
Los ingresos y el sector de la empresa también
son determina
Antes para que estas puedan ser clasificadas como Pyme. El año
pasado, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 957 de 2019, en el que se
fijaron rangos de ingresos por actividades ordinarias anuales en tres
macro sectores de la economía.
Para manufactura, son microempresas las que
ganan hasta $811 millones por actividades ordinarias anuales. Las pequeñas
empresas de este macro sector son las que ganan entre $811 millones y $7.027
millones, y las medianas la que tengan ingresos de $7.027 millones hasta
$59.527 millones.
En el caso de servicios, las micro tienen
ingresos de hasta $1.131 millones; las pequeñas, desde $1.131 millones hasta
$4.523 millones, y las medianas, desde $4.523 millones hasta $16.558 millones.
Para el sector comercio, las micro ganan hasta
$1.535 millones; las pequeñas, desde $1.535 millones hasta $14.781 millones, y
las medianas, desde $14.781 millones hasta $74.066 millones.
Según este decreto, las firmas que no
clasifiquen en alguno de estos tres sectores deberán usar los umbrales
determinados para el macro sector de manufactura, mientras que el tamaño de las
que tengan más de una actividad económica será definido por la actividad que
reporte el mayor volumen de ingresos.
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Las actividades económicas: más comunes de las micros, son (peluquerías, panaderías, confecciones, almuerzos caseros, cacharrerías, helados caseros, tiendas de abarrotes, elaboración de arepas, etc.)
Según el sector económico al que pertenece:
Sector de la empresa
Sector secundario: Dedicada al sector de la construcción. La industria manufacturera transforma los productos del sector primario.
Terciario: Dedicada al sector servicios. Como por ejemplo, los bancos, aseguradoras o la policía.
Sector cuaternario: Incluye actividades de investigación y desarrollo, donde la clave es el conocimiento. Nos referimos, por ejemplo, a las compañías que se dedican a la creación de softwares, que luego empresas de otros rubros pueden utilizar para sus operaciones.
Según la actividad económica que desarrolla:
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1. Empresas Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:
° Manufactureras: Son empresas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos: las que producen bienes de consumo final (camisas, muebles, lapiceros…) y las que producen bienes de producción (insumos de construcción, papel, productos químicos..). ° Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no renovable. ° Agropecuarias: Como su nombre lo indica su función es la explotación de la agricultura y la ganadería. |
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| 2. Empresas comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor, su función principal es la compra-venta de mercancías. Es de anotar que algunos servicios pueden comercializarse. Las empresas comerciales pueden ser: ° Mayoristas: Cuando efectúan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas) que a su vez distribuyen el producto al consumidor. ° Minoristas o detallistas: Las que venden el producto al menudeo o en pequeñas cantidades al consumidor. ° Comisionistas: Se dedican a la compra-venta de mercancías o servicios que los productores les dan en consignación, percibiendo por esta función una ganancia o comisión. |
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3. Empresas de servicios: Son aquellas que se dedican a la prestación de servicios (en general no existe producto tangible): Transporte. Turismo. Instituciones financieras. Servicios públicos. Servicios privados (asesorías, promoción y ventas, agencias de publicidad, peluquerías…). Educación. Salubridad (hospitales). Finanzas, entre otros.
Según la ubicación del centro de actividades
- Virtuales o presenciales.
- Según la forma jurídica.
2. Empresas societarias o sociedades:
Generalmente constituidas por varias personas, como son las limitadas (Ltda.),
anónimas (S.A.), cooperativas, asociativas, entre otras.
3. La sociedad simplificada por acciones
(S.A.S.) que puede ser de un solo dueño o de varios.
Según su Tamaño:
La ley colombiana 905 de 2004, clasifica las
empresas de la siguiente manera, dependiendo del número de trabajadores y
el valor de los activos totales en SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes)
Microempresa Hasta 10 trabajadores y Hasta 500 smmlv
Pequeña De 11 a 50 trabajadores y De 501 hasta
5.000 smmlv
Mediana De 51 a 200 trabajadores y De 5.001
hasta 30.000 smmlv
Grande más de 200 trabajadores y mas de 30.001
smmlv
Según el ámbito de operaciones:
1. Empresas locales
2. Regionales
3. Nacionales
4. Multinacionales
5. Globales
6. Transnacional
Según la composición del capital:
1. Empresa privada: si el capital está en manos
de particulares
2. Empresa pública: si el capital y el control
está en manos del Estado
3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida
4. Empresa de autogestión: si el capital está
en manos de los trabajadores
5. Organizaciones no gubernamentales ONG:
aportes de particulares para el beneficio social
6. Empresas sociales: Las empresas sociales son
asociaciones que se organizan con un espíritu empresarial para alcanzar
objetivos sociales y económicos que asumen distintas formas legales de acuerdo
al país. La característica distintiva es su capacidad para diseñar soluciones
innovadoras y dinámicas a los problemas de desempleo y la exclusión social,
contribuyendo al tipo de desarrollo económico que refuerza la cohesión social,
que es una de las facetas del desarrollo sostenido”.
Características de las empresas sociales
Las empresas sociales se caracterizan por no
tener como fin último de su existencia el rendimiento financiero y la obtención
de utilidades, sino lograr mejores beneficios para un mayor número de pequeños
productores y de sus comunidades, para los consumidores finales y para el desarrollo
ecológico, social y culturalmente sustentable.
Existe otro grupo de actividades laborales en
torno a la fabricación, comercialización de mercancías o prestación de
servicios, generalmente de tamaño muy pequeño, sin formalizar y ubicadas dentro
del hogar, que contribuyen al sostenimiento familiar en un alto porcentaje. Son
las llamadas Unidades Productivas. Ejemplos: las peluquerías, arepas
caseras, conservas, sastrerías, modisterías, tamales y otros alimentos.
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